МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №5 г. ЧЕЛЯБИНСКА

Шагаем вперед! МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №5 г. ЧЕЛЯБИНСКА

Шагаем вперед!

Подводя итоги года, можно смело утверждать, что основные задачи, поставленные перед коллективом больницы в 2015 году, были решены.

Руководством больницы и ее коллективом проводится постоянная работа по модернизации материально-технической базы больницы. Развитие больницы проходит последовательно и грамотно. Повышению качества оказания медицинской помощи и развития информационной системы больницы — позволило     значительно улучшить доступ пациентов к услугам поликлиники, обеспечению ее шаговой доступности, большое внимание уделяется усилению профилактики заболеваний среди населения, диспансеризации, иммунизации населения, как основному направлению по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия и повышению мотивации к сохранению здоровья

Обеспечение стандартов оказания медицинской помощи и развитие информационной системы больницы позволили оптимизировать лекарственное обеспечение пациентов в амбулаторных условиях и условиях сттационара.   В больнице последовательно реализуется курс на импортозамещение: действующая система лекарственного обеспечения лечебного процесса позволяет гарантировать государственное оказание помощи населению с использованием российских лекарственных препаратов, что позволило сократить расходы на приобретение лекарственных средств импортного производства.

В 2015 году также проведены текущие и капитальные ремонты в поликлинических кабинетах и лечебных корпусах стационара и роддома. Приобретены: медицинская мебель, медицинское оборудование, инструменты и компьютерное оборудование. Созданы условия благоприятного и комфортного пребывания пациентов.

Немаловажную роль в реализации поставленных перед коллективом больницы задач играет профсоюз, который способствует сплочению коллектива и помогает преодолевать трудности. Председатель первичной профсоюзной организации больницы – Сметанкина Ольга Юрьевна выбрана на 5 лет и это ее первый опыт такой работы. Но, несмотря на это, Ольга Юрьевна, которая вошла в 10 лучших председателей первичных профсоюзных организаций по итогам конкурса «Лучший профсоюзный лидер 2015», ответственно отнеслась к своей работе, что положительно отразилась на жизни нашей больницы.

Активную помощь в работе председателя профкома оказывают активисты профсоюзного движения: Батаговская Т.А , Борисов И.В., Иванов А.В., Мироненков И.В., Наумов М.А., Эбель Н.В., Миннахметова А.Р., Иоффе А.А., Аюпова Л.Н., Матиева Т.Ч., Валеева О.Р., Симонова Е.Г., Кривенко Е.А., Зарубина Н.И., Трапезникова О.И., Пашенко С.В.

Весной этого года в больнице принят Коллективный договор на три года, ознакомиться с которым в доступном варианте может каждый сотрудник больницы (на электронном и бумажном носителе). В два раза увеличилась численность сотрудников, вступивших в члены профсоюзной организации, кипит культурная и спортивная жизнь больницы. Сотрудники приняли участие в соревнованиях, организованных областной организацией Профсоюза работников учреждения Здравоохранения Челябинской области, прошедших под девизом «Наше здоровье — в наших руках». Наши спортсмены участвовали во всех 5 этапах соревнований: плавание, пулевая стрельба, пейнтбол, «веселые старты», «папа, мама я – спортивная семья», боулинг. В двух видах этих соревнований призовые места в личных зачетах заняли Хажеев Ф.Г.,Аюпов Т.И. и Киселева Ю.В., в других – все участники вошли в призовую десятку.

Также в 2015 году участие в конкурсе молодых специалистов приняла медсестра Миннахметова А.Р., которую рекомендовал для участия коллектив отделения гнойной хирургии. Миннахметова Алина – коммуникабельная, аккуратная, целеустремленная и, не смотря на небольшой опыт работы, проявляет ответственность в работе и бережное отношение к пациентам.

Доброй традицией нашей больницы стало проведение весной и осенью праздничных мероприятий, на которые приглашаются наши ветераны, те, кто работал с момента основания больницы, работающих сейчас и вышедших на заслуженный отдых; выставки выращенных нашими сотрудниками-садоводами овощей и фруктов, конкурсы рукоделия, праздничные концерты, творческие эксперименты наших коллег нашли положительный отзыв благодарных зрителей.

При поддержке администрации и профсоюза больницы в 2015 году были организованы выезды сотрудников и членов их семей на загородный отдых со спортивно-развлекательными программами в центр отдыха «Провинция» пос.Слюдорудник и замечательное путешествие в зоопарк г. Екатеринбурга. 26 августа инициативная группа профактива больницы организовала и провела праздник для первоклассников – детей наших сотрудников.

Кроме того, высокую гражданскую активность проявили сотрудники нашей больницы, приняв участие в выборах депутатов Законодательного собрания Челябинской области местного созыва и представительных органов муниципальных образований

На субботник, проведенный на территории больницы в апреле, вышли все сотрудники больницы. Административно-хозяйственная служба больницы предоставила весь необходимый инвентарь и организовала вывоз собранного мусора.

В день медицинского работника особого признания были удостоены лучшие сотрудники нашей больницы – они награждены почетными грамотами Министерства Здравоохранения, Управления Здравоохранения, почетными грамотами и благодарственными письмами от ФОМСа, почетными грамотами города и администрации Калининского района.

Регулярно выпускаются стен.газеты, информация постоянно размещается на сайте больницы в разделе «Новости». Заключен договор с газетой «Вечерний Челябинск», где размещаются статьи и новости больницы.

55 лет своей успешной работы отметило отделение травматологии, возглавляемое врачом-травматологом Чубаковым А.В. На базе больницы отделение было открыто в 1960 году, а с 1996 года здесь функционирует центр хирургии кисти, работает кафедра травматологии-ортопедии и военно-полевой хирургии Южно Уральского государственного медицинского университета.

В качестве задач на 2016 год перед коллективом больницы поставлено решение вопросов дальнейшего улучшения материальной базы и кадрового потенциала -повышения доступности медицинской помощи и улучшения профилактической работы; оптимизация деятельности амбулаторно-поликлинической службы; увеличение коек «дневного стационара»; реструктуризация коечного фонда и дальнейшее совершенствование высокотехнологичных методов диагностики и лечения.

Информационный сектор О.И.ТРАПЕЗНИКОВА